育儿成本上升导致父母无力工作

父母负担不起重返工作岗位

育儿补贴改革的一个关键目标是提高劳动力参与度。但是，对于许多家庭来说，快速增长的育儿费用意味着他们在重返工作岗位时实际上是在赔钱。

这通常是母亲休完产假回来，他们发现自己根本负担不起工作，尤其是当他们有一个以上的孩子时。

一些中心现在对每个孩子每天收取 141 美元的巨额费用，在澳大利亚的某些地方甚至更高。除了每年增加外，这些最近的费用上涨是由中心自己独立决定的。

根据托儿中心的说法，费用增加的原因

澳大利亚最大的托儿服务运营商 Goodstart 在这份声明中声称，租金成本、行业工资、教育要求和比例大小的增加是托儿成本“不可避免”上涨的原因。

育儿补贴的变化并没有实现承诺的节省

由于政府不规范这些中心费用的增加，父母通常不会体验到新补贴的好处。

澳大利亚家庭研究所 (AIFS) 最近的一份报告发现，CSS 对三分之一的家庭产生了负面影响，这些家庭现在支付更多的育儿费用。另有三分之一的人现在支付的费用与引入该计划之前相同。

可能更实惠的替代托儿服务

对于需要或想要重返工作岗位，但育儿费用使他们望而却步的父母，有几种替代选择：

对于有两个或更多孩子的家庭，保姆比托儿中心更实惠。保姆每小时收费 25-35 美元，具体取决于经验、地点和孩子的年龄。聘请保姆也可以更方便。他们的工作时间由父母的工作时间表决定，因此非常适合那些不在中心工作时间工作的人。通常，保姆还会照顾孩子的洗衣和膳食。

保姆份额是指保姆照顾两个家庭的孩子。孩子们获得了宝贵的社交机会，而父母可以分摊费用(每个家庭每小时大约 15-20 美元)。

对某些人来说，偶尔在家工作是可能的。如果工作场所允许其员工具有一定的灵活性，则可以在午睡、晚上和周末期间工作，从而无需照顾孩子。

育儿交换。朋友之间可以达成协议，在某些日子照顾彼此的孩子。或者在可能的情况下要求家人提供帮助是另一种选择。

免费托儿所通常是附属于娱乐或健身中心的设施。会员每周支付少量费用来使用它，而不是锻炼，这可能是完成一些工作的理想机会。

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