泰勒莫里森在华尔街日报年度最佳管理公司名单中的房屋建筑商中名列前茅

导读 全国房屋建筑商和土地开发商泰勒莫里森(纽约证券交易所股票代码: TMHC)在《华尔街日报》 2022 年管理公司 250 强榜单中名列前茅,在

全国房屋建筑商和土地开发商泰勒莫里森(纽约证券交易所股票代码: TMHC)在《华尔街日报》 2022 年管理公司 250 强榜单中名列前茅,在房屋建筑商中名列前茅。泰勒·莫里森 (Taylor Morrison)从 2021 年的排名上升了 88 位,至第 167 位,在客户满意度以及员工敬业度和发展方面得分最高。

泰勒·莫里森董事长兼首席执行官谢丽尔·帕默 ( Sheryl Palmer)表示:“我们组织的战略始终植根于精明增长,看到这些努力被《华尔街日报》认可为管理最有效的公司之一,意义非凡。” “在未来几天我们庆祝成为上市公司 10 周年之际,我们团队为购房者和股东创造持久、差异化的价值的集体努力让我感动。”

继Taylor Morrison于 2013 年首次公开募股后,这家房屋建筑商引领了多年的战略增长之旅,以打造一流的组织,专注于提供毫不妥协的建筑质量和客户体验,其被公认为最值得信赖的®就是明证Home Builder 连续八年创纪录。从那时起,泰勒莫里森在七年内完成了六次收购,这是业内前所未有的壮举,从 2013 年首次公开募股时的约 4,700 笔交易到 2022 年在 19 个市场的超过 12,600 笔交易。

尽管过去一年面临行业挑战,Taylor Morrison在瞬息万变的市场动态中取得了成功,并取得了许多公司里程碑,包括通过推出其建造租赁品牌 Yardly 以及扩展其度假生活方式品牌来为更广泛的消费者提供服务, 滨海艺术中心; 改进其在线工具,为购房者提供更大的选择权和房屋建造过程的透明度;设计满足不断变化的客户群需求的住宅;达到多项创纪录的盈利指标,包括超过 24% 的股本回报率;并维护消费者的信任。

泰勒·莫里森 (Taylor Morrison)还不断改进其治理框架,以提供增强的股东权利和透明度,并推进其多元化、公平、包容和归属感 (DEIB) 战略,董事会的多元化多数按性别和种族衡量,采用一项政策以包括多元化任何董事搜索中的候选人,以及最近启动的董事会奖学金,为代表不足的多元化候选人提供董事会培训机会。该住宅建筑商还通过与国家野生动物联合会合作恢复和保护全国社区的野生动物栖息地等举措,进一步加强了对环境、社会和治理 (ESG) 透明度和进步的承诺。

由德鲁克研究所开发的《华尔街日报》管理公司 250 强排名衡量 900 多家上市公司的企业效率该排名基于对 14 个第三方来源提供的 34 个数据输入的分析,并评估了五个主要领域包括客户满意度、员工敬业度和发展、创新、社会责任和财务实力。

除了 2022 年 Management Top 250 之外,泰勒·莫里森 (Taylor Morrison)还获得了其他多项荣誉,包括连续五年入选彭博社性别平等指数 (GEI)、《炉石传说》2021 年 BUILDER 人道主义奖、自 2021 年以来入选《财富》500 强、《财富》杂志的2019 年和 2020 年全球最受赞赏公司、Glassdoor 2018 年和 2020 年最佳工作场所榜单以及 Glassdoor 2018 年最佳 CEO 榜单。

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