保姆可以成为您家庭的绝佳补充，并帮助新父母轻松过渡到工作岗位。虽然寻找和雇用保姆听起来可能是一项艰巨的任务，但并非必须如此。根据您的舒适程度、时间和预算，您可以自己完成大部分的跑腿工作，或者，如果您需要帮助，可以聘请代理机构。
选择保姆与日托
关于 儿童保育的决定 是非常个人化的——对你的朋友或姐妹有用的东西可能不适合你和你的家人。虽然有执照的日托中心和家庭设施是绝佳的选择，但一些家庭更喜欢孩子从保姆那里得到的个性化关注。
除了一对一的照顾，许多家庭选择聘请保姆，因为安排往往更方便。保姆会根据您的日程安排工作，这意味着您不必在特定时间接送孩子，也不必在孩子天气不好时请假。
让保姆上门也让早上出门更容易，因为您不必为日托准备额外的衣服、鞋子、午餐和零食——宝宝需要的一切都在家里。
有几个可能的缺点需要考虑?一个人的工作人员可能不像中心的日托那样可靠——如果您的保姆生病或无法上班，您将不得不待在家里或寻找备用护理。您可能还必须适应家里有非家庭成员(尽管保姆最终感觉自己是家庭的一员并不少见)。
最后，虽然它可能因您居住的地方而异，但保姆护理通常是最昂贵的托儿服务选择。
在你开始寻找保姆之前，想想什么对你和你的家人来说很重要，然后以工作描述的形式写下你的需求。
详细说明您希望保姆工作的时间，包括开始和结束时间。您希望看护者有多少经验?您想要获得婴儿心肺复苏术认证的人吗?精通第二语言对你来说重要吗?您的保姆会被要求清空尿布精灵或执行与儿童护理无关的任务，例如杂货店购物吗?确定您正在寻找什么，并确保清楚地说明这些需求。
寻找候选人
有很多方法可以与潜在的保姆联系。其他妈妈和爸爸的口口相传几乎是最好的——问问你在操场、婴儿班或小组聚会上看到的父母。通常，有人会知道另一个家庭的保姆已经“老化”了——这意味着孩子们现在已经足够大，可以整天上学，或者可以自给自足，不需要太多的监督(如果有的话)。
如果您想扩大潜在候选人的范围或没有时间从朋友和家人那里寻找线索，请联系保姆安置服务以帮助寻找合适的候选人。致电一些当地机构，了解他们的安置方式和方法。询问他们的流程以及他们如何提出建议。您还需要考虑您的预算——每个机构都有自己的政策、费用结构和更换保证时间表。
Facebook 上的家长群都是不错的来源。一些网站允许您添加各种过滤器(距离、照顾宠物的意愿)，以将您与具有您正在寻找的经验或技能的保姆相匹配 - 消除了很多来回。
至于来自社交媒体平台的推荐，请确保在与任何人会面之前对潜在候选人进行了相当严格的预筛选。这也是一个很好的时机来指出，在邀请他们到你家见你的宝宝之前，应该先在公共场所与互联网上的任何人会面。
安排面试
一旦你将名单缩小到几个潜在的候选人，安排面试，以更好地了解他们的个性、照顾方式和期望。你会想问各种各样的问题，包括他们的背景、教育和培训等基础知识，以及更深入的问题。
一些可以帮助您筛选潜在保姆的问题：您为什么成为保姆?你认为自己未来会做什么?你的日程安排有多灵活?遇到紧急情况你会怎么做?这些问题将使您了解候选人的专业知识、个性和对工作的承诺。
您还需要询问看护方式(例如他们将如何处理屏幕时间或纪律)，以及他们是否愿意承担其他家务，例如为您的孩子准备食物或进行轻度清洁。
有关在面试期间向您的保姆提出的更多问题，请 查看我们的综合列表。
打电话给他们的参考
保姆招聘过程中的一个关键步骤是确保候选人有经验——以及过去雇主的最高评价。向每个入围者索取至少两个以前雇主的联系信息。
当你打电话时，一定要问一些具体的问题：“他们和你的家人在一起多久了，他们为什么离开?” “你喜欢和不喜欢保姆的什么?” “他们可靠和诚实吗?” “你能举个例子，说明他们是如何成功处理困难局面的吗?”
如果以前的雇主没有回你的电话或者没有太多话要说，那就把它当作是时候转到你名单上的下一个申请人了。
做背景调查
在你提供报价之前，你应该打电话给潜在保姆的推荐人，并进行彻底的背景调查——即使你用来寻找保姆的机构或网站也进行了调查。
为此，您需要获得候选人的书面许可才能进行背景调查、他们的全名、社会安全号码和驾驶执照。告诉他们你可能会使用这些信息来决定他或她的就业。如果候选人不是美国公民，您将需要他们的签证或工作许可号码和护照号码。选择一家符合《公平信用报告法》的背景调查公司，但不要止步于此。
您还可以查看全国性者登记处以及虐待和忽视儿童记录。如果您的候选人来自外国，那么值得进行国际背景调查。如果保姆拒绝授权进行背景调查，那应该是一个危险信号。
做出你的决定
所以你有两个很好的候选人，不知道选哪一个?如果您与安置机构合作，其中一项好处是代理人作为中间人，可以了解候选人对家庭的感受，确保双方同样热衷于合作。
如果您仍然不确定哪个候选人最适合您的家庭?试运行几天或一周，看看你在观察他们的行动(当然是付费的)后感觉如何，然后再延长报价。
为保姆的第一天做准备
在你的新保姆开始之前，确保你们都坐下来查看你的保姆合同，其中应包括工资、福利、工作职责、家用设备的使用、保密协议和终止条款，以消除任何潜在的沟通不畅。
付钱给你的保姆
根据国际保姆协会最近的薪酬调查，目前全国保姆平均每月为 3,062 美元(基于平均每周 40 小时)。然而， 你付给保姆的薪水最终取决于你的预算和他们的工资要求，以及工作职责和你有多少孩子等因素。
工资应该提前制定好，包括加班费、带薪休假、税收、是否包括交通费和医疗保健等细节，以及奖金和年度加薪。
要合法雇用您的保姆，您需要准备SS-4 表格并将其发送给 IRS，并获得雇主识别号 (EIN) — 您在提交年度或季度报告文件时将使用该号码。
之后，您要做的就是计算预扣工资和净工资。根据社会保障局的规定，工资至少为 2,200 美元的家庭工人必须向美国国税局 (IRS) 扣除税款，并且这些工资也应向社会保障局报告。
通过适当的准备，为您的家人聘请保姆可能是一个轻松的过程。请记住对自己和潜在保姆诚实地了解您的家庭需求，制定清晰的计划，您可以轻松地与候选人分享，查看推荐信，不久之后，您将拥有一位高度致力于孩子成长、教育和安全的看护人.
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