今天来聊聊关于国企和事业单位招聘渠道，国企和事业单位待遇的文章，现在就为大家来简单介绍下国企和事业单位招聘渠道，国企和事业单位待遇，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、事业单位 事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
2、与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
3、 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
4、它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
5、 其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。
6、事业单位的登记在编制部门进行。
7、事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
8、 与企业单位的区别 事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。
9、企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
10、 其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。
11、公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
12、 事业单位分类： 全额拨款、差额拨款、自收自支三类。
13、 全额拨款即财政支出;差额拨款即比例支出;自收自支即国家不拨款单位。
14、 国企 1.分类：一般分为三类 国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。
15、这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。
16、这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。
17、从经济学角度，这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定价，以此来实现社会福利的最大化，而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。
18、 国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。
19、这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。
20、这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发 展的支柱产业，如电子、汽车、医药、机场等。
21、需要注意的是，这类企业不直接提供公共服务，而是通过向国家财政上交股息和红利，间接提供公共服务。
22、如果由于特殊环境，这类企业不得不履行一些公共职能，则由此造成的损失，由国家财政给予补偿。
23、不过，在补偿以后，股息和红利不能免除。
24、当然，通过约定和核算，二者可以相抵。
25、 国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。
26、这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。
27、如果它们也提供公共服务，那是它们自觉履行社会责任的行为，应该予以鼓励和支持。
28、对于这类企业，政府参股只是为了壮大国有经济的实力，除此之外，政府对这类企业没有任何其他附加的义务。
29、 2.具有特征： (1)它从事生产经营活动;(2)它是由多数人组成的组织体;(3)依法设立，法律确认其一定权利义务。
30、国企有保障，事业单位下岗几率大！国企待遇更高。
31、国企待遇更高吧。
32、垄断性国企好经营好的国企好两种性质不同！没得比，国企有保障，事业单位下岗几率大！如果是垄断性国企差距大具体问题具体分析。
33、这个要分单位的。
34、有好的有不好的。
35、过去差异还是比较大的，主要在养老和退休上，目前已经趋于一致化，事业单位按企业化管理。
36、这个得看人家单位的规定了！。
相信通过国企和事业单位待遇这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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