如果您的孩子拥有丰富的TikTok 舞蹈曲目，或者将他们的全部灵魂投入到音乐剧课程中，那么您可能已经预想到好莱坞的璀璨灯光。你外向、有魅力的孩子能成为一名童星吗?
为了深入了解如何在大银幕上成功，我们采访了前好莱坞人才经理乔洛伦佐(他帮助获得了他的第一个角色，他在摩登家庭中扮演曼尼的 Rico Rodriguez !)，现任首席执行官社会表演学院。
让我们从建立你的信誉开始。您帮助推出了哪些童星事业?
作为一名人才经理，我创办了《美少女的谎言》中的 Caleb Blackburn ，我创办了在摇滚学校的Brianna Yde 。我还让 Rico Rodriguez(现代家庭中的 Manny )和他的妹妹 Raini Rodriguez(奥斯汀和 Ally中的 Trish)成为他们在 Netflix 电影《保姆当心》中的第一个角色 。
然后我在 2017 年转向，创办了社会表演者学院，这是业务的发展和培训方面。这意味着帮助孩子们接受培训并进入正确的课程，获得正确的头像，然后将他们放在代理人和经理面前。
父母如何知道他们的孩子是否具备成为儿童演员的条件?
对父母，我会说，“试试试镜吧。” 任何人都不应该向你收取试镜费用，所以尝试一下也无妨。可能发生的最坏情况是有人说不。
当我为孩子试镜时，我总是被问到我在寻找什么。我的回答总是这样：迪士尼和尼克国际儿童频道创造了“The It Factor”这个短语，因为在我们看到它之前我们都不知道它是什么。我过去也做过选角，很多时候，即使是制片人和导演在走进房间之前都不知道他们想要什么。
父母可以做些什么来帮助他们的孩子成为一名成功的演员?
就像你做运动一样，看看你是否负担得起，是否有时间去做，如果你决定去做，支持你的孩子。事实上，把它当作一项运动来对待——演员本身就是运动员，他们必须训练，他们必须正确对待自己的身体。没有人刚醒来，突然间他们就是詹妮弗劳伦斯，你知道的。他们必须努力工作，他们需要父母的支持。
父母在帮助孩子成为演员时犯了什么错误?
最大的错误是听错了人。认真做你的研究和功课。确保您托付给您孩子的人在这个行业拥有丰富的经验——在选角、代理、管理、制作方面。
如果孩子真的参与其中，对父母有什么建议吗?
有一个工会法规规定，父母始终可以在您孩子的耳边和视线范围内。这样做——不要让你的孩子在片场充当保姆。陪伴您的孩子，尤其是 12 岁以下的孩子。
大多数试镜不再是面对面的——孩子们正在发送试镜磁带。有小费吗?
去亚马逊。你可以花 60 美元买一个灯，你可以花 20 美元买一个三脚架，还有一个小东西，你可以挂上你的手机继续使用三脚架。以这种方式拍摄试镜，在家里一个空白背景的安静地方拍摄。
你认为试镜很快就会回到现场吗?
不，这并不是因为每个人仍然害怕大流行。这是因为他们意识到他们不需要承担这些开销。他们不再需要那些选角办公室了。一旦你在试镜过程中达到了一定的水平——比如说你预读，然后你去了制片人那里，现在你准备去网络工作室——你可能会亲自去工作室中的网络。
人才经纪人和人才经理有什么区别?
主要区别在于人才经理不应该谈判。这是主要的事情——经理不应该为他们的客户采购工作，代理人是。另一个区别是代理商有更多的客户——这对他们来说更像是一场数字游戏。管理人员的客户较少，他们能够抓住并接纳新的人才，或者我们所说的绿色人才，以发展他们。
所以很多儿童机构希望他们找到的新孩子有一个经理，因为那个经理可以回答他们的问题。这些是最大的区别。代理人实际上是应该采购和谈判一切的人，而经理则是更多的开发类型并回答您的问题，因为他们一天中有更多的时间。
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