导读 当我在 20 世纪 70 年代末失去一位患癌症的亲戚时，人们通常对癌症诊断感到恐惧。当时，许多治疗既残酷又不成功。只有24% 的患者在治
当我在 20 世纪 70 年代末失去一位患癌症的亲戚时，人们通常对癌症诊断感到恐惧。当时，许多治疗既残酷又不成功。只有24% 的患者在治疗后存活了十年。但当我在 40 多年后接受了自己的癌症诊断时，感觉却大不相同。现在，通过筛查、早期诊断和更好的手术技术，存活率已显着提高。
然而，癌症生存的一个方面仍然受到的关注太少，那就是重返工作岗位的挑战。在通常使人衰弱并改变生活的治疗后不久，这可能会很艰难——尤其是如果您希望表现得像诊断前那样。
2018 年底，在开始治疗食道癌后，我写了一篇关于治疗后重返工作岗位的人数如何跟不上生存率的文章。令人震惊的是，只有不到三分之二的员工重返工作岗位，或者在确诊一年后仍在工作。在我确诊后不到一年，我就完成了治疗并开始重返工作岗位。根据我的经验，我现在明白为什么这个差距仍然存在——以及如何改进它。
重返工作岗位
全球每年约有1400 万新癌症诊断——预计到2025年这一数字将增加到约2500 万。约 15% 的人在65 至 69 岁之间被诊断出患有癌症。目前，全球平均退休年龄为 65 岁，但到 2030 年左右将增加到67 岁。这意味着大约一半的癌症患者将处于工作年龄。
这意味着希望或需要在诊断后继续工作的员工在未来会更加普遍。然而数据告诉我们，成功复工比想象中要难得多。人们面临的一些障碍是临床上的：极度疲劳、缺乏耐力以及化疗或放疗的其他副作用会使工作变得困难。频繁的随访预约和避免感染的需要也会妨碍定期出勤，并使突然和不可预测的缺勤变得司空见惯。
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