导读 你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于管理能力提升从哪几个方面，管理能力这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下
你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于管理能力提升从哪几个方面，管理能力这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 一个成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。当一个领导心情不好的时候，很少有下属敢汇报工作，因为很自然的会担心他的心情不好会影响他对工作和自己的评价。作为领导，他必须学会控制自己的情绪。
2、 千万不要让情绪影响心情。
3、 要让员工充分发挥自己的才能，努力工作，就要把“他们要我做什么”变成“我要做什么”。实现这种改变最好的方法就是激励员工，平时多鼓励员工，多表扬员工，这样员工的工作积极性就会提高。
4、 幽默能让人感觉亲切。一个幽默的职业经理人能让下属在工作中感到快乐。职业经理人管理的目的是使下属能够准确、高效地完成工作。轻松的工作氛围有助于达到这种效果，幽默可以让工作氛围变得轻松。
5、 优秀的领导都有很好的演讲能力，尤其是那些著名的政治家，都是优秀的演说家。演讲的作用是让别人理解他们的观点，并鼓励别人同意他们的观点。从这个角度来说，任何一个职业经理人都应该学会通过演讲来表达自己。
6、 很多职业经理人都有这种经历。一名员工因受到不公平待遇而感到委屈，他来找你寻求意见。你只需要认真听他说，等他说完，他的心情就会平静很多，你甚至不需要做任何决定来解决这件事。这只是倾听的巨大好处之一。
7、 善于倾听还有另外两个好处：1。让别人觉得你很谦虚；2.你会知道更多的事情。
以上就是管理能力这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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