导读 大家好,小云来为大家解答以上的问题。人力资源数据分析报告，人力资源数据分析这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、数据分析可
大家好,小云来为大家解答以上的问题。人力资源数据分析报告，人力资源数据分析这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、数据分析可以帮助企业更好地洞察数据本质，协助人力部门监督员工表现并合理调度，辅助企业高层确定工作重点，预测未来趋势。
2、 人力成本统计分析通过人力成本统计分析报表，能够清晰地看出各公司在人才的投入产出比的对比情况，通过钻取功能，能够查看每一个企业的人均利润、人均成本发展趋势情况。
3、2、核心人员离职统计表定期给管理者汇报离职情况是十分必要的，这对于降低人员流失率、提升管理水平十分关键。
4、通过分析云核心人员离职分析，我们能够清晰地知道是哪个部门离职率最高、哪个级别离职人数最多、离职原因是什么、是否是管理上出现了问题、有哪些地方可以完善。
5、3、人力资源看板 “人力资源看板”——一站式人力资源管理平台，一屏展示人力资源核心数据，帮助领导快速、直观了解人事动态。
6、各公司核心人才流失对比，可以穿透到“核心人员离职统计表” ，了解详细情况。
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