生育津贴怎么申请退税流程（生育津贴怎么申请）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于生育津贴怎么申请退税流程，生育津贴怎么申请这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 首先要明确职工是否符合领取生育津贴的条件。生育津贴的领取者必须是已婚妇女，也就是说，男女职工都必须有结婚证才能享受生育津贴。

2、 领取生育津贴的职工必须在单位缴纳10个月的生育保险，也就是说只有单位可以缴纳生育保险，他们没有资格缴纳生育保险。需要注意的是，生育保险的缴纳必须是连续的，不能间断。

3、 生育津贴的领取由单位办理，个人不能办理。目前各地政策不同，领取生育津贴的天数也不同。劳动法规定，产假天数不能少于98天。如果是产前假，也算98天。

4、 需要注意的是，产假的天数是一个自然日，不是工作日，所以产假的天数是从员工休假开始计算的。

5、 当然，根据各地政策不同，产假天数也不同。比如辽宁，产假天数为98天，晚育者增加60天。如果是难产，增加15天，生育二孩增加15天。也就是说，一个孩子最多可以休173天。

6、 社会评价可以拿五个半月工资。

7、 职工到异地就医或者非定点医院生产，可以获得相应的医疗费用补贴，这也要看各地政策不同。

8、 如果员工生育，人力资源部需要在3个月内为员工办理生育津贴的相关手续。医保部门会打印相应费用的生育津贴收据，生育津贴会直接打入单位的公司账户。在收到账户后，

9、 公司财务部负责给员工打电话。希望我的经历能对大家有所帮助。

以上就是生育津贴怎么申请这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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