你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于教师招聘面试结构化题目，教师招聘面试这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、明确面试的形式
2、有的面试要求试讲，有的面试要求说课。根据招聘的要求要有针对性的练习。二者差距很大，不能一概而论。
3、明确面试的时间
4、不管是试讲还是说课，都会有时间的要求。一般情况下时间都很短，所以在考试的时候一定要言简意赅。很多人把讲课或者说课稿写的非常详细，每一句话都舍不得去掉。追求完美固然很好，但是一定要注意时间的把握。如果时间不够，一定要去掉细枝末节的语句。重要的是要把流程环节说完整。评委老师是看你少不少环节，按环节给分的。
5、自己一定要计时练习
6、严格按照面试要求的时间，自己卡上表，反复练习，反复修改稿子。如果要求时间为七分钟，那么你背完稿子时间超出七分钟，就要删减内容；如果背完稿子时间剩余很多，那就要再添加内容。
7、模拟面试很重要
8、当已经完全掌握记熟了你的稿子后，就要脱稿模拟面试了。对着镜子或者给自己的家人朋友试讲说课，只有这样多练，一直练到自己可以自然、大方、熟练的程度，才能坦然应对考试当天你面对的众多评委。
9、注意着装
10、既然是面试做老师，就要有为人师表的姿态。面试时衣着千万不能随意。因为评委老师看到的首先是你的外在形象，服装要庄重，正式一点，最好穿着正装。女孩子不要配戴太多饰品，男孩子不要留太长的头发。第一印象很重要。
11、调整心态从容应对
12、在考试当天，紧张情绪肯定是会有的，但是不要让这种情绪控制自己。关键是要有自信，胸有成竹是最好的抑制紧张的最好办法。想一想，所有的考生情况都面对的情况是一样的，只要你比别人镇静一点，就会发挥更好一点。
以上就是教师招聘面试这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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