你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于拖欠工资多久算违法，拖欠工资怎么办这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 一、居委会投诉
2、 目前每个居委会都安排了劳动争议调解员，处理辖区内发生的劳动争议。因此，如果是简单的工资纠纷，居委会的劳动争议调解员在居委会办理简单的申诉程序后，可以利用自己对本地区的熟悉程度。
3、 快速处理相关纠纷，但由于居委会调解员通常身兼数职，对劳动相关法律法规的了解不如专业人士透彻，权力有限，所以遇到复杂的劳动纠纷时，会有点不知所措。
4、 二、劳动监察投诉
5、 劳动监察有专业人员处理工资争议，劳动监察处理投诉需要走一些程序：1。填写劳动争议起诉状；2、提交本人身份证复印件和企业机读文件注册信息。
6、 企业机读档案注册信息可在当地市场安全监管局或行政服务中心打印。
7、 劳动监察一般在30个工作日内处理工资争议。如果发现企业确实拖欠工资，劳动监察可以发出《限期支付工资通知书》。企业逾期不发工资的，可以发出处罚通知书。因此，拖欠工资的事实存在明显争议。
8、 劳动监察可以处理，查明拖欠工资的事实比较困难。
9、 三、劳动仲裁投诉
10、 目前两种方式都无法解决的劳动争议，必须通过劳动仲裁处理，由劳动中央会组织听证会，查明争议事实，然后下达仲裁裁决。如果双方对仲裁裁决无异议且无上诉，
11、 如果一方仍然拒绝支付裁决的金额，另一方可以向法院申请执行。
12、 劳动仲裁投诉处理时间比较长，一般在受理后45天，有些特殊情况会延长到60天。劳动仲裁申诉的处理程序也更加复杂。
13、 相关仲裁程序和流程可在微信微信官方账号“佛山市劳动人事争议咨询平台”服务平台查询，此处不再赘述。
以上就是拖欠工资怎么办这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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