导读 今天来聊聊关于人力资源管理的发展趋势论文，人力资源管理的发展趋势的文章，现在就为大家来简单介绍下人力资源管理的发展趋势论文，人力资
今天来聊聊关于人力资源管理的发展趋势论文，人力资源管理的发展趋势的文章，现在就为大家来简单介绍下人力资源管理的发展趋势论文，人力资源管理的发展趋势，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、您好，人力资源技术的发展有八大趋势：1）从现场管理到非现场管理，非现场管理越来越重要。
2、现代人力资源管理已经开始将影响组织绩效、员工工作绩效的一切因素考虑在内，大大拓展了人力资源管理的范围；2）从动荡流动到稳定内敛，企业HR趋向稳定和内敛。
3、法制化将大大改变管理的主观随意性，提升管理的科学化水平，加速我国管理包括人力资源管理与国际接轨的进程，使其逐步达到与国际通行的普遍规则相一致的程度。
4、3）从相对低成本到相对高成本，企业的HR成本快速提高。
5、除了法定福利项目外，企业在公司自主福利项目的建立上也会越来越投入。
6、这样，相互攀比将使企业薪酬福利的投入越来越多，用工成本越来越高。
7、4）从自给自足到分工合作，人力资源外包逐渐成为潮流。
8、5）从手工过渡到自动化，HR信息化正在加速发展。
9、6）从分割到统一，区域合作导致HR循环经济圈形成。
10、7）从国内竞争到国际竞争，劳动力大国正在过渡到人力资源强国。
11、8）从泛化普用过渡到职业和专业，HR的职业化和专业化进一步加强。
12、谢谢。
相信通过人力资源管理的发展趋势这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！