导读 今天来聊聊关于员工连续请事假不得超过多少天，员工请事假最多不能连续超过多少天的文章，现在就为大家来简单介绍下员工连续请事假不得超过
今天来聊聊关于员工连续请事假不得超过多少天，员工请事假最多不能连续超过多少天的文章，现在就为大家来简单介绍下员工连续请事假不得超过多少天，员工请事假最多不能连续超过多少天，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、根据现行的劳动法规来看，国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的，所以请事假能请多少天只能与用人单位协商的，用人单位同意了，就可以的。
2、但国家对病假及产假等假期就有比较具体明确的规定的。
3、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
4、（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
5、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
6、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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