今天来聊聊关于三险和五险有什么区别以后养老和医疗，三险和五险有什么区别的文章，现在就为大家来简单介绍下三险和五险有什么区别以后养老和医疗，三险和五险有什么区别，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、三险一金，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。
4、按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
5、三险和五险中的医疗保险的区别：前者按照7%比例缴纳医保，2012年度的缴费基数为1949元；后者按照14%比例缴纳医保，2012年度的缴费基数在2599~12993元之间。
6、因此，前者比后者的医保待遇少了：门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇。
7、此外，个人账户上的钱也不同：前者目前每月补足到30元；后者除了个人负担部分（缴费基数X2%）X12个月，还有统筹基金划入部分（34岁以下的，140元；35~44岁的，280元；45岁以上的在职职工，420元）。
8、外来从业人员，无论是交三险还是交五险，领取的都是医保卡，只不过前者由医保中心通过单位发放到个人，后者由个人去申领。
9、社保卡针对的是本市户籍人员，目前社保卡主要当医保卡用。
10、在单位工作，缴纳公积金跟职工的户籍、学历无关。
11、外来从业人员，无论是城镇户籍还是农村户籍，缴费标准与本市城镇户口职工的计算口径均一致。
12、事实上，不少人都以为社保只有养老和医疗最有用。
13、实则不然，失业、工伤和生育保险同样重要，一定不要忽视。
相信通过三险和五险有什么区别这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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