导读 今天来聊聊关于企业员工罚款单怎么写?合法吗?，员工罚款单怎么写的文章，现在就为大家来简单介绍下企业员工罚款单怎么写?合法吗?，员工罚款
今天来聊聊关于企业员工罚款单怎么写?合法吗?，员工罚款单怎么写的文章，现在就为大家来简单介绍下企业员工罚款单怎么写?合法吗?，员工罚款单怎么写，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、通知 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
3、旷工5日以上作自动离职处理。
4、 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
5、 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
6、请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
7、 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！ 某某公司2017-1-22。
相信通过员工罚款单怎么写这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！