导读 今天来聊聊关于已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当的文章，现在就为大家来简单介绍下已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的
今天来聊聊关于已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当的文章，现在就为大家来简单介绍下已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、可以要求公司签定劳动合同。
2、双方建立劳动关系后从第二个月起，每月应向劳动者支付双倍工资。
相信通过已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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