导读 今天来聊聊关于劳动者试用期工资不得低于合同约定工资的百分之多少的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动者试用期工资不得低于合同约定工资
今天来聊聊关于劳动者试用期工资不得低于合同约定工资的百分之多少的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动者试用期工资不得低于合同约定工资的百分之多少，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、注意理解：你试用期的工资1500元，只要满足“本单位相同岗位最低档工资”和“劳动合同约定工资的百分之八十”之一就证明用人单位没有违法规定，因为法条中用的是“或者”。
3、如果两个都不满足，可以要求补足。
4、另外这种情况没有经济补偿，只有试用期期限约定不合法才有补偿。
相信通过劳动者试用期工资不得低于这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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