导读 今天来聊聊关于职务行为的认定及法律依据是什么，职务行为的认定及法律依据的文章，现在就为大家来简单介绍下职务行为的认定及法律依据是什
今天来聊聊关于职务行为的认定及法律依据是什么，职务行为的认定及法律依据的文章，现在就为大家来简单介绍下职务行为的认定及法律依据是什么，职务行为的认定及法律依据，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、职务行为通常是指工作人员行使职务权力,履行职务职责的活动。
2、在实际职务行为中，一般遵循以下标准：一是职权标准。
3、即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。
4、超越职权的行为不是职务行为，不受法律保护。
5、二是时空标准。
6、即国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。
7、比如某市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误。
8、三是身份标准。
9、即在通常情况下，凡以国家机关工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。
10、如公务员人员着装、佩戴标志、出示证件、宣布代表机关实施的行为一般都以职务行为论。
11、四是目的标准。
12、即国家机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而为的行为，通常都认定为是职务行为。
相信通过职务行为的认定及法律依据这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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