大家好,小云来为大家解答以上的问题。运营助理没经验可以吗，运营助理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、维持公司良好的销售业绩及服务标准，并及时向营运经理反馈。
2、负责确保公司各项经营规章的完整执行，负责营运经理指令的贯彻。
3、5、负责组织各分店店商品的销售，以实现良好的销售业绩，及时向营运经理反馈相关运行情况。
4、6、负责各分店营业区商品陈列用品的调拨、摆设管理。
5、7、负责各分店营运数据(如进货、补货、存货、收仓)的的整理，并及时将数据向营运经理反映。
6、8、配合人事部对各分店营业员进行业知识的培训。
7、主要工作：1.全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
8、2.根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。
9、3.传达并执行营运部的工作计划。
10、4.及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。
11、5.负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。
12、6.督导自营区域的工作，努力提高销售、服务业绩。
13、7.对自营区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议8.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
14、9.制定各自营区域工作指标，追踪各自营区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理；跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见10. 进行库存管理，组织自营区的订货，保证充足的货品、准确的存货并及时向营运经理发送。
15、11. 组织自营区域的盘点，确保盘点的准确、真实。
16、12. 根据自营区域人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议13. 审查各自营区域员工业绩考评记录，并报营运经理14. 依据公司的基本规定，起草各项自营区域理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下处门解释、传达、监督并反馈其执行情况15. 负责自营区域人员的培训。
17、16. 负责自营区其他日常事务。
18、17. 了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。
19、18. 负责店长安排的其他事务。
20、辅助工作：（1） 检查自营区域清洁卫生（2）协助防损部门检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
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