单位领导干部考核谈话该说什么（考核领导干部谈话怎么说）

大家好，小婴来为大家讲解下。单位领导干部考核谈话该说什么，考核领导干部谈话怎么说很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 多听少说，灵活提问。一般来说，在谈话过程中，评价者的主要任务是倾听。提问不要太多也不要太长，要给面试官足够的时间充分详细地表达自己的观点。

2、 在交谈过程中，要注意察言观色，观察说话人的肢体语言，看说话人是否敷衍了事，言不由衷。根据谈话内容，尽可能采取灵活的方式进行多样化的信息交流，注意提问的针对性和提问的时机，营造和谐自然的环境。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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