签完合同第二天不干了可以吗（签了合同可以第二天不干了吗）

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1、 根据《劳动合同法》的相关规定，一般情况下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位违法，劳动者可以立即解除劳动合同。

2、 [法律依据]

3、 03010第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

4、 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

5、 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

6、 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

7、 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

8、 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

9、 (六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

10、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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