1、北京市人民政府网站发布了北京市人力资源和社会保障局调整北京市2021年最低工资标准的通知。通知显示，按照国家有关要求，北京市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。本篇文章，小编为大家整理了北京最低工资标准最新调整情况，一起来看看吧。
2、2021年6月11日，北京市人力资源和社会保障局发布了关于北京市最低工资标准的通知。通知显示，按照国家有关要求，经市委、市政府批准，北京人社局对北京最低工资标准进行调整，此次调整于2021年8月1日开始正式执行。以下是具体的调整内容：
3、一、北京市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。
4、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
5、（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
6、（二）劳动者应得的加班、加点工资；
7、（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
8、（四）根据国家和北京市规定不计入最低工资标准的其它收入。
9、二、综合考虑北京市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
10、三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于北京市最低工资标准。
11、四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
12、五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
13、六、上述各项标准适用于北京市各类企、事业等用人单位。
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