下属不服管教不拿领导当回事怎么办（下属）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于下属不服管教不拿领导当回事怎么办，下属这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 不要总是一脸严肃的对待下属，不自觉的拉开了和员工的距离。让他们望而却步。

2、 是下属总是发脾气的领导不是好领导。发脾气让领导和员工的关系更加紧张。

3、 任何事情都会出错，所以不要在员工出错的时候用钱惩罚他，否则会适得其反。

4、 及时理解下属生活困难，也要给予一定的关心和帮助，让下属更安心的为你工作。

5、 想要提升团队的能力，就要定期对员工进行心理和技术上的培训。只有提高每个人的能力，整个团队的能力自然就上去了。

6、 不工作的时候尽量和员工做朋友，偶尔一起吃个饭也是增进感情的好方法。

7、 员工完成的事情很多，要用表扬的语气去表扬，这样可以极大的鼓励自己下属，会让他更加自信，让他以后更加努力，更加完美。

以上就是下属这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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