你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于腾讯面试电话是多少，腾讯面试这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 首先，准备好笔试，不要紧张，不要怯场。
2、 早上进考场，现场有专门的HR调位置。每个童鞋都是分开的，一起进来的童鞋也是故意分开的。笔试名单上有3800多人，真的是海笔。因为我报的产品，所以做了非技术题。时间很紧，
3、 40分钟40多道选择题，看似5道大题，都是智力题。如果你绝对有把握通过笔试，当然是好的，但是还有童鞋，腾讯的笔试是团队合作，大家对此看法不一。
4、 小组会议有三个流程：先自我介绍，然后讨论和陈述话题20分钟，然后评委提问。
5、 小组会议小贴士：首先，做好自我介绍(相当重要)。调理清楚，建议分点陈述，有理有据，有理有据。自我介绍是向官方推销自己，更重要的是获得临时队友的认同。如果你的自我介绍能让其他队友认可你的优秀，
6、 之后大家在小组讨论中就会愿意听你的建议，尊重你的想法，优势就很明显了。第二，找准自己的定位，建功立业。无论时机、记录、建议、协调、引导、呈现，你都必须在适当的时候为团队的目标做出贡献。
7、 第三，积累群体经验。团面遇到的问题因人而异。通过积累经验，不择手段的反思和改进，就可以减少团面的偶然性。
8、 重点复试：复试的一般是未来的老板。个人认为，面试官更看重性格因素。所以你不用跟面试官解释你在学校有多远大，有多辉煌，让他觉得你是一个有妥协精神，踏实稳重的人。
9、 一个可靠的年轻人，善于管理，有一定的想法，就是好的。让他开心比说他开心更重要！
10、 另外，腾讯的众多产品，比如qzone、微信，你也要多了解几个，这样才能多和面试官聊，才不会觉得和自己无关。
11、 在这个阶段的面试中，总裁或者业务部门的老板主要考察你对问题的思考是否会以用户为导向，同时会更关心你有没有想过通过用户调查和数据分析来帮助解决问题。另外，还要看你的理由是否非常符合逻辑。
12、 有良好的沟通能力。
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14、 产品复查建议：1。沟通技巧。对于还在大一大二，对互联网产品设计感兴趣的同学，我个人建议参加一些讲肺的同学的活动，在小组讨论中积累一些经验。这个过程中沟通能力的提升，在面试中会很有帮助；2、实习经历。
15、 实习是短期内提升自己竞争力的最佳途径。在实习期间，多与同事和上级沟通，会让你对自己的行业有更深入的了解，这足以让你在学生群体中脱颖而出，在面试中也会自信很多。
16、 HR终端表面。这个时候主要是在电脑上测试性格。先弄了个号做机考，分为8道智力题，200多道素质题。
17、 终端技巧：个人感受，到达终端时尽量真实，不要刻意夸大自己，不要抹杀队友！和腾讯一样，选择是根据每个面试官的评价，然后综合评估。相对来说，终检的意义不是太大，放轻松！
以上就是腾讯面试这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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