你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于数量关系哪个老师最好，数量关系这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 数量关系部分主要有两种题型：数值推理和数值运算。其中，数字推理的题型在前几年的中央和国家公务员录用考试中一直存在，2004年取消。
2、 但2005年国家公务员录用考试行政职业能力测试中恢复了此题型，广大考生在复习时要多加注意。
3、 数字推理有八种类型：等差数列及其变体；两项之和等于第三项；几何级数及其变体；方形及其变体；立方体类型及其变体；双序列；混合系列；一些特殊的排列规则。作者将这些问题的一般解决方案总结如下：
4、 1.观察法。这种方法适用于各种问题(简单的和基本的)的数值推理。观察法要求考生对数字更加敏感，这样可以一眼看出题目的类型。这种对数字的敏感，需要考生在平时的训练中多培养。
5、 没有人能取代它。
6、 2.假设方法。做题前要快速浏览问题中给出的数列中的项，仔细观察分析项之间的关系，然后大胆提出假设，从局部突破(一般是前三项)中寻找数列中项之间的规律。假设的时候，可能是一个假设找不到规律。
7、 这就需要考生具备良好的心理素质，迅速转变思维进行二次假设。
8、 3.心算不仅仅是笔算。在纸上写字会浪费很多时间。
9、 4.空位突破法。一般来说，如果空缺项在末尾，则应该从头到尾推导出规律。如果空缺在先，则相反。如果空位在中间，那就要看两边的项数了，一般是从项数多的那一头推导出来的。
10、 然后延伸到需要验证的项目较少的结尾。
11、 5.先易后难。考生可能意识到了这一点。做简单题的时候，考生有时候会突然有很难的思路。同时，这种方法也能激发考生临场发挥的潜力。
12、 数学运算包括的题型更多，比如比例分布；和、倍数、差分问题；混合溶液问题；植树；预算问题有十多种。作者还将这十余种问题的一般解决方法总结如下：
13、 1.舍入方法。这种方法是简单操作中最常用的方法。利用汇率和结合律把数字变成整数，然后再计算就简单多了。
14、 2.基准数法。当两个或两个以上的数相加时，可以找一个中间数作为基准，然后将每个加数与基准数的差相加或相减，得到它们的和。
15、 3.找到隐藏的法律方法。考生要记住，国家公务员录用考试中几乎每一道数学运算题都有巧妙的解法，而这些解法都是隐含规律。找到这些规律会事半功倍。
16、 4.总结归纳，举一反三。考生在做模拟题时要充分总结。这样才能在考场上举一反三，增强必胜的信心。
17、 5.掌握常用技能。掌握常见的解题技巧，如排除法、比较法等。掌握这些客观解题技巧，有助于考生快速准确地选择正确答案，从而提高答题效率。
18、 只要考生能够熟练掌握以上技巧，相信对考生会有很大的帮助，让成绩突飞猛进。
以上就是数量关系这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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