导读 你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于劳动监察部门和劳动仲裁有什么区别，劳动监察部门这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了
你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于劳动监察部门和劳动仲裁有什么区别，劳动监察部门这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 准确确定你雇主的名字。
2、 这一点非常重要。有朋友会问，这还有必要吗？我工作的单位也一样。其实不是，因为还有一个劳务派遣的问题。一些工人被劳务派遣公司派到用人单位工作。
3、 那么我们怎么能确定呢？很简单。你只要看看你签的劳动合同上甲方写的公司名称，然后就可以投诉这家公司了。
4、 找合适的劳动监察机构。
5、 有些朋友就像无头苍蝇，权益受到侵害时不知道该怎么办。有朋友只听说过找劳动监察机构，但不知道找哪家。
6、 劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位。省级叫劳动监察总队，地级叫劳动监察支队，区县叫劳动监察大队。
7、 劳动监察管辖是分级管辖。中央、省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由县劳动监察大队管辖。
8、 如何确定哪一级劳动监察机构归企业管辖？有两种途径：一是查明企业在哪里缴纳社会保险费，如果是由市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管理；如果在区县社保局缴费，
9、 由区县劳动监察大队管辖；如果是省属央企，则归省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源和社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
10、 去投诉
11、 想想你想抱怨的问题
12、 凭身份证及复印件、已签订的劳动合同(或其他能证明劳动关系的书面材料)，本人可亲自前往，填写起诉状。
以上就是劳动监察部门这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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