导读 你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于群面和无领导小组讨论的区别，群面这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看
你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于群面和无领导小组讨论的区别，群面这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 1.“形式大于内容”，即HR通常不关注团队成员从表格中得出的内容，而是关注其表达是否清晰、有逻辑；
2、 HR关注候选人之前的经历和能力，更关注候选人的潜力(沟壑潜力=思考能力和学习能力)；
3、 2.群面过程中没有固定的主持人，由两三个HR组成的面试官小组不会坐在小组里，而是站在小组成员的后面或者一边。每个HR只关注负责的申请人，每个HR负责3-4个人。
以上就是群面这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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