今天来聊聊关于团队精神有哪些功能，团队精神有哪些的文章，现在就为大家来简单介绍下团队精神有哪些功能，团队精神有哪些，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、释义：团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
2、特质如下：团队精神应确立明确的目标。
3、明确具体可行的企业发展目标，是员工最好的航船方向，目标方向越明确越具体，由此激发团队效力也就越大。
4、2、团队精神应培育共同的企业价值观。
5、企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么”和“不干什么”。
6、3、团队精神中公司的管理层应起表率作用。
7、公司的决策者、各级管理者是团队的龙头，是团队的核心，可以影响全体员工。
8、4、团队精神能激发员工的参与热情。
9、企业的精神有赖于员工的参与，只有员工全方位地参与企业的经营管理，把个人的命运与企业未来的发展捆绑在一起。
10、扩展资料成功团队精神的打造方法：有教练点化：当事者迷，旁观者清，任何一个冠军都是有专业教练的，团队要想做大，也一样要有个具备高度的执行者，同时也要借助外界顾问公司的智慧，因为他们就是团队的教练。
11、2、 选人比育人更重要：在培养人的前提我更看重选拔人才，只有选对人了，再用心培育才会创造出更理想的效益。
12、才能打造成功的团队精神。
13、3、合理的团队组建：一定要找到有能力又生不逢时的下山虎型的人，这类人最会珍惜机会，不要看人家当时落魄就以为人家没能力，这类人都有强项的。
14、参考资料来源：百度百科-团队精神。
相信通过团队精神有哪些这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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