导读 今天来聊聊关于离职协议书和解除劳动合同书的区别，离职协议书和解除劳动合同的文章，现在就为大家来简单介绍下离职协议书和解除劳动合同书
今天来聊聊关于离职协议书和解除劳动合同书的区别，离职协议书和解除劳动合同的文章，现在就为大家来简单介绍下离职协议书和解除劳动合同书的区别，离职协议书和解除劳动合同，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点：运用主体不同。
2、 解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
3、2、适用原因的性质不同。
4、解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。
5、而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。
6、在《劳动法》实施之后劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。
7、辞职报告是主动辞职，无经济补偿，解除劳动合同可以自动解除也可以被动解除。
8、这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。
9、扩展资料：解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
10、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
相信通过离职协议书和解除劳动合同这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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