员工违反公司制度开除需要赔偿嘛 员工违反公司制度开除需要赔偿

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1、以下情况被辞退没有补偿：【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊。

2、对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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