今天来聊聊关于职业类型分类基层管理，职业类型分类的文章，现在就为大家来简单介绍下职业类型分类基层管理，职业类型分类，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、职业类型有以下几种：技能型共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
2、偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
3、缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
4、性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。
5、踏实稳重、诚实可靠。
6、典型职业: 喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
7、要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
8、如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）.事务型共同特点: 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
9、喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
10、性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
11、典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
12、如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
13、注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不够踏实。
14、研究型共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。
15、喜欢独立的和富有创造性的工作。
16、知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。
17、考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
18、性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。
19、为人好奇，独立性强。
20、典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
21、如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。
22、艺术型共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。
23、做事理想化，追求完美，不重实际。
24、具有一定的艺术才能和个性。
25、善于表达、怀旧、心态较为复杂。
26、性格特点: 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。
27、典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。
28、不善于事务性工作。
29、如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。
30、在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。
31、经管型共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
32、喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。
33、为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
34、性格特点: 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
35、典型职业: 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治/社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
36、如: 项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师附: 工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。
37、社交型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
38、关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
39、寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
40、性格特点: 为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
41、典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
42、如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。
43、扩展资料职业选择是指个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。
44、它是人们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节 。
45、通过职业选择，有利于人和劳动岗位的较好结合，使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。
46、通过职业选择，有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢，促进人的全面发展。
47、职业选择没有高低贵贱之分，树立正确的职业观。
48、职业选择的具体决策步骤一般如下：①探索。
49、即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。
50、②成形。
51、就是在上述基础上进行具体的定向。
52、主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。
53、③选择。
54、就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
55、④澄清。
56、就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
57、⑤就职。
58、即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
59、⑥坚定或矫正。
60、这是包含着两个层面的意思：一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。
61、⑦总结提高。
62、对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。
63、可能有人会说“我想要满足的项目太多”或“我想选择的职业太多”，怎么办？那就按最重要、其次想要的顺序，将这些“想要满足的项目”或“想选择的职业”依次排列好，然后取前面的1~6项，一般都不会决策错误。
64、参考资料：职业类型--百度百科 职业选择--百度百科。
相信通过职业类型分类这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！