导读 大家好,小云来为大家解答以上的问题。我国对公务员的管理实施的是什么制度，我国对公务员的管理实行的是什么制度这个很多人还不知道,现在让
大家好,小云来为大家解答以上的问题。我国对公务员的管理实施的是什么制度，我国对公务员的管理实行的是什么制度这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、国家公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的： 国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。
2、 国家公务员制度是分类管理的一种制度，是行政机关工作人员芾淼囊徽?坠娣丁K??擞凶芊ü妫?褂腥舾筛雠涮椎牡ハ罘ü婕捌涫凳┫冈颉⑹凳┓桨福?佣?纬梢桓鼋∪?姆ü嫣逑怠?br /> 2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
3、 （1）国家公务员制度有竞争择优机制。
4、在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制，保证每个职位都有最优秀的人员来担任。
5、 （2）国家公务员制度有廉政勤政保障机制。
6、《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束，并通过监督来加以保障。
7、 （3）国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制。
8、国家公务员制度对公务员进行考核，如不能胜任工作要免职。
9、并实行不同职务的最高任职限制、年龄及部分职务的聘任制度。
10、公务员在录用和调任上严格把关，提高公务员的素质。
11、另外，还实行人员交流、竞争上岗、职位轮换、和职务聘任制，打破终身制，增强行政机关的活力。
12、 3、国家公务员制度在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。
13、 （1）国家公务员制度是在行政管理体制和机构改革的基础上推行的。
14、 （2）国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！