大家好,小云来为大家解答以上的问题。出纳一般工作总结，出纳一般工作内容这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。
2、 （一）货币资金的收支与记录 出纳的货币资金管理工作主要包括两个方面：一是日常货币资金收支业务的办理；二是上述收支业务的账务核算。
3、 具体而言，本项工作内容主要包括以下六个方面： 1.做好现金收付的核算 严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。
4、 2.做好银行存款的收付核算 严格按照银行《支付结算办法》的各项规定，按照审核无误的收入与支出凭证进行复核，办理银行存款的收付。
5、 3.认真登记日记账，保证日清月结 根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔序时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。
6、银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对，保证账证、账账、账实相符。
7、经常与银行传递来的对账单进行核对，月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。
8、对未达账款，要及时查询。
9、要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
10、 4.保管库存现金和有价证券 对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
11、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。
12、不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。
13、如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理。
14、不得私下取走或补足现金，现金如有短缺，因自身原因造成的，要负赔偿责任。
15、对于单位保险柜密码、开户账号及取款密码等，不得泄露，更不能任意转交他人。
16、 5.保管有关印章，登记注销支票 出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。
17、签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。
18、一般而言，单位财务专用章由财务主管保管。
19、对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
20、 6.复核收入凭证，办理销售结算 认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。
21、发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
22、 （二）结算往来 1.办理往来结算，建立清算制度 现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可用于其他方面的结算。
23、对购销业务以外的各种应付、暂收款项，要及时催收结算，应付、暂收款项，要抓紧清偿。
24、对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。
25、 2.管理企业的备用金 实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。
26、对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。
27、建立其他往来款项清算手续制度。
28、对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。
29、 3.核算其他往来款项，防止坏账损失 对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。
30、年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
31、 （三）工资核算 1.执行工资计划，监督工资使用 根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。
32、对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。
33、 2.审核工资单据，发放工资奖金 根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。
34、 3.负责工资核算，提供工资数据 按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。
35、根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
36、 （四）货币资金收支的监督 货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。
37、出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度，在维护财经纪律、执行会计制度的工作权限内，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为。
38、出纳在办理现金和银行存款各项业务时，要严格按照财经法规进行，违反规定的业务一律拒绝办理。
39、随时检查和监督财经纪律的执行情况，以保证出纳工作的合法性、合理性，保护单位的经济利益不受侵害。
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