裂变学院要求员工发朋友圈"

【#裂变学院要求员工发朋友圈"#】

1、若是在员工入职的时候，公司与员工签订的合同上并没有标明所有员工必须要强制发朋友圈，不发就要扣工资之类的条例，那么公司以此为借口对员工的减薪、扣罚都是不合法的，侵害了员工的合法权益，员工有权提出赔偿。

2、如果员工已经入职一段时间，公司想要全体员工按要求发朋友圈，那么可以和员工签订书面版的补充协议或者是重新签订一份劳动合同，并把关于发朋友圈的行为写入合同中。

3、有过被公司强制发朋友圈的经历吗？

4、最近有一个案例上了网络热搜↓↓↓

5、广州裂变学院管理有限公司一位员工告诉记者，他们被公司强制要求——

6、“工作号微信朋友圈每天至少发三条，私人号微信朋友圈每天要求至少发一篇，每周二例会检查。”

7、员工认为，公司的行为侵犯了其个人隐私。

8、员工：私人微信朋友圈

9、至少每天转发一篇与公司相关内容

10、根据该名爆料员工提供的一份文件显示↓↓↓

11、■ 员工工作号微信需要每天至少发三条朋友圈，内容为产品、招生、干货、个人生活等。

12、■ 私人号微信朋...

13、我觉得这算是侵权吧，如果在工作时间期间用工作号发朋友圈，这样是可以理解的。但是如果强制员工发私人号的朋友圈，这样的行为可以算是侵权了。

14、算。因为员工发不发朋友圈是员工自己的自由，所以公司强制员工发朋友圈的行为，已经侵犯了员工的自由选择权。

【#裂变学院要求员工发朋友圈"#】到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

标签：

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！