两个人合伙开公司，虽然可以互补优势、共担风险，但也存在一些潜在的大忌。以下几点是需要特别注意的：
1. 缺乏明确的合作协议
没有明确的书面合作协议，是合伙创业最大的隐患之一。合作协议应该详细规定双方的权利、义务、利益分配、决策机制、退出机制等关键内容。这不仅能够预防未来可能出现的纠纷，还能为公司的稳定发展提供法律保障。
2. 责任与贡献不均等
如果合伙人之间在责任和贡献上存在明显不平等，长期下去会引发不满和矛盾。公平合理的责任分工和贡献评估机制，对于保持团队和谐至关重要。定期进行绩效评估，并根据贡献调整股权比例或分红方案，有助于避免此类问题。
3. 沟通不畅
良好的沟通是任何成功合作的基础。合伙人之间应保持开放、诚实的交流，及时分享信息、意见和建议。定期召开会议，讨论业务进展、战略规划以及遇到的问题，可以有效减少误解和冲突。
4. 忽视个人目标与公司目标的一致性
每位合伙人的个人职业目标和生活需求可能不同，而这些差异有时会与公司的整体目标产生冲突。在合伙初期就明确各自的职业规划，并确保它们与公司的发展方向相匹配，有助于建立一个更加稳固的合作关系。
5. 过于依赖对方
虽然相互依赖是合作关系的一部分，但过分依赖可能会限制个人成长空间，甚至影响决策质量。鼓励合伙人独立思考、自主行动，同时保持密切协作，才能实现双方的共同进步。
总之，成功的合伙关系需要建立在信任、尊重和透明的基础上。通过事先制定详细的计划并持续优化合作模式，可以最大限度地降低上述风险，促进公司健康稳定地发展。
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