导读 Meta在元界进行了一些巨大的投资，这些投资并没有产生任何回报。事实上，有报道称，元宇宙不会产生任何回报，至少不会很快产生任何回报。由
Meta在元界进行了一些巨大的投资，这些投资并没有产生任何回报。事实上，有报道称，元宇宙不会产生任何回报，至少不会很快产生任何回报。由于巨大的收入损失以及科技行业普遍糟糕的业务，Meta一直在削减其员工。Meta并不孤单，其他几家科技公司也在裁员。近日，几名员工透露，Facebook的母公司Meta正在悄悄裁员。然而，该公司正在谨慎对待裁员，以避免可能出现的轩然。
元员工谷歌和元
Meta正在通过简单地改变其绩效目标来裁员。据报道，这一变化将影响多达15%(或12，000名)的Meta员工。在上周的每周问答中，Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)对公司的招聘计划很清楚。他透露，Meta将延长自5月以来的招聘冻结。一位员工表示，就在会议召开之前，高管们向董事会提议，在内部审查过程中，他们应该选择至少15%被标记为“需要支持”的人。
上周，一位Meta员工在匿名论坛“Blind”上的一篇文章中也讨论了这一点。“这15%的人可能会被放在绩效改进计划(PIP)上，然后被解雇，”他当时写道。这篇文章引发了其他Meta员工的数百条评论，无论他们有多少。
元员工评价
Meta的常规做法是进行员工评估并记录员工的状态。在 Meta 的员工评估过程中，被标记为“需要支持”的人意味着他们未能达到绩效目标。员工真的很担心“需要支持”是否是他们目前的状态。这是因为他们认为这种状态是失业的前兆。七月份，Meta的工程主管Maher Saba告诉经理们，他们需要识别团队中属于“需要支持”类别的所有员工。但是，该公司没有透露属于这一类别的员工人数。
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